Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT "X"
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (2) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (3) Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.Kinerja karyawan di ukur menggunakan indikatorkualitas, Kuantitas, Penggunaan waktu dalam bekerja, Kerjasama dengan orang lain dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian suvey. Jumlah subjek dalam penelitian ini berjumlah 131responden yang merupakan karyawan produksi PT. ‘X’. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Non Probability Sampling dengan Teknik samplinginsidental. Analisisdata menggunakanregresi berganda.Hasil penelitian menunjukan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 48,5%. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 21,9% dan pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 58,5%. Hal tersebut membuktikan bahwa Motivasi Kerjadan Budaya Organisasi mampu mempengaruhiKinerja Karyawan PT. ‘X’
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog - Personal Name
Andriatama, Rayhan Farrell - Personal Name
Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog - Personal Name
Andriatama, Rayhan Farrell - Personal Name
A-
840.24
840.24
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2004
Surabaya
xviiii ,172p.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...