Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Employee Engagement Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Gading Mas
- Bagikan:
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagementterhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Gading mas, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Gading Mas, serta pengaruh employee engagement dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Gading Mas.Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas.serta pengambilan data yang dilakukan metode survei.Dari keseluruan subyek berjumlah 52 karyawandengan menggunakan nonprobability samplingyaitu sampling jenuh. Analisis yang dilakukan menunjukkan hasil penelitian pada analisis hipotesis minor pertama menunjukkan bahwa variabel employee engagementterhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Gading Mas berpengaruh sebesar 84,4%. Pada hasil analisis minor kedua menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Gading Mas berpengaruh sebesar 75,5%. Pada hasil analisis mayor menunjukkan bahwa variabel employee engagementdanbudaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Gading Mas sebesar 88,8% sisanya dipengaruhi dari variabel lain yang tidakditelit
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Kabah, Dokic Rifyal - Personal Name
Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Kabah, Dokic Rifyal - Personal Name
A-
836.24
836.24
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2004
Surabaya
xvi 164p 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...