Detail Cantuman Kembali
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DIVISI KAPAL PERANG DI PT X
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kecenderungan stres kerja, pengaruh beban kerja terhadap kecenderungan stres kerja, pengaruh konflik kerja dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kecenderungan stres kerja pada karyawan divisi kapal perang di PTX.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode surveidan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Subjek dalam penelitian ini adalah 58 karyawan divisi kapal perang PT X dengan menggunakan teknik accidentalsampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh konflik kerja terhadap kecenderungan stres kerja dengan sumbangan efektif sebesar 65,1%, terdapat pengaruh beban kerja terhadap kecenderungan stres kerja dengan sumbangan efektif sebesar 44,1%, terdapat pengaruh konflik kerja dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kecenderungan stres kerja dengan sumbangan efektif sebesar 67,9%. Hal ini menunjukkan bahwa konflik kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kecenderungan stres kerja pada karyawan divisi kapal perang di PT X
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Putri, Angelika Gaby Ayu - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Putri, Angelika Gaby Ayu - Personal Name
A-
830.24
830.24
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2004
Surabaya
xvi 173p 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...