Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Di Bank X Surabaya

Detail Cantuman Kembali

XML

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Di Bank X Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adapengaruh budaya organisasi secaraparsial terhadap employee engagement di Bank X Surabaya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan tetap level staf Bank X Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh.Skala Employee Engagementterdiri dari 14 aitem yang valid dan Skala Budaya Organisasi terdiri dari25aitemyangvalid. Padapenelitianini menggunakanduaskalayaituskala budayaorganisasidanskalaemployeeengagement.Hasilanalisadatamenunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement diBankX Surabaya sebesar 55,6%

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Hartecia, Gretta - Personal Name

Edisi

A-

No. Panggil

821.23

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

821.23

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

FPsi-UHT

Tahun Terbit

2023

Tempat Terbit

Surabaya

Deskripsi Fisik

83p 29,5cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...