Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Perceived Person-Organizational Fit Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Mediasi Organizational Commitment Pada Karyawan PT Magnesium Gosari Internasional
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antara Perceived Person-Organization FitterhadapOrganizational Citizenship Behaviormelalui Organizational Commitmentpada Karyawan PT Magnesium Gosari Internasional. Penelitian ini menggunakan teknik pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik analis berupa path analysis. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 131 responden yang merupakan karyawan PT Magnesium Gosari Internasional. Teknik pengambilan sampelmenggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling berupa sampel jenuh. Hasil penelitianmenunjukkan pengaruh secara langsung Perceived Person-Organization Fitterhadap Organizational Citizenship Behaviorsebesar28.5%.Hasil pengaruh secara Perceived Person-Organization Fitterhadap Organizational Commitmentsebesar24.5%. Hasil pengaruh secara Organizational Commitmentterhadap Organizational Citizenship Behaviorsebesar36.3%.Hasil pengaruh tidak langsung antara Perceived Person-Organization Fitterhadap Organizational Citizenship Behaviormelalui Organizational Commitmentsebesar 8.9%
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Saniyah, Lailatus - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Saniyah, Lailatus - Personal Name
A
816.23
816.23
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2023
Surabaya
xviii 214p 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...