Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Produksi Departemen PDP (Plan Dua Plus) PT Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk Gresik
- Bagikan:
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagementpada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik, pengaruh budayaorganisasi terhadap employee engagement pada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik, serta pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap employee engagement pada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Dari keseluruhan subyek berjumlah 93 karyawan dengan menggunakan nonprobability samplingyaitu sampling jenuh. Analisis menunjukkanhasil penelitian pada hipotesis minor pertama menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement berpengaruh sebesar 16,3%. Pada hasil uji hipotesis minor kedua variabel budaya organisasi terhadap employee engagementsebesar 59,4%. Pada hasil uji hipotesi mayor menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap employee engagementsebesar 59,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Pramestyatrisno, Agnes Widya - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Pramestyatrisno, Agnes Widya - Personal Name
A-
805.23
805.23
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2023
Surabaya
xi 181p 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...