Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog Primary Author Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog Primary Author Pramestyatrisno, Agnes Widya Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2023 monographic A- id Indonesia

Text

xi 181p 29,5cm Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagementpada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik, pengaruh budayaorganisasi terhadap employee engagement pada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik, serta pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap employee engagement pada karyawan produksi departemen PDP PT.Garudafood Putra Putri Jaya,Tbk Gresik. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Dari keseluruhan subyek berjumlah 93 karyawan dengan menggunakan nonprobability samplingyaitu sampling jenuh. Analisis menunjukkanhasil penelitian pada hipotesis minor pertama menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement berpengaruh sebesar 16,3%. Pada hasil uji hipotesis minor kedua variabel budaya organisasi terhadap employee engagementsebesar 59,4%. Pada hasil uji hipotesi mayor menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap employee engagementsebesar 59,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti 805.23 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 805.23 S20231835 Perpustakaan Psikologi 805.23 11625 2024-10-09 13:47:16 2025-04-23 09:53:47 machine generated