Detail Cantuman Kembali
Hubungan Antara Kepribadian Hardiness Dan Iklim Organisasi Dengan Stres Kerja Pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Surabaya
- Bagikan:
Rofiqotul Ailah, 2016.08.1.0083, Hubungan Antara Kepribadian Hardiness dan Iklim Organisasi Dengan Stres Kerja Pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Surabaya. 2021. xx+ 123+ lampiran.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara Kepribadian Hardiness dan Iklim Organisasi dengan Stres Kerja pada petugas dinas pemadam kebakaran kota Surabaya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik sampling yang digunakan accidentalsampling. Jumlah sampel penelitian 42 responden. Analisisdata menggunakan korelasi product momentdengan bantuan SPSS versi 23for windows.Pengambilan data menggunakan Skala Stres Kerja(α = 0,912), Skala Kepribadian Hardiness(α = 0,872), dan Skala Iklim Organisasi (α = 0,856). Hipotesis pertama diterima, yaitu ada hubungan antara Kepribadian Hardiness dengan Stres Kerja pada petugas dinas pemadam kebakaran kota Surabaya. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,478. Artinya semakin tinggi Kepribadian Hardiness, maka semakin rendah Stres Kerja, sebaliknya semakin rendah Kepribadian Hardiness, maka semakin tinggi Stres Kerja. Hipotesis kedua diterima, yaitu ada hubungan antara Iklim Organisasi dengan Stres Kerja pada petugas dinas pemadam kebakaran kota Surabaya. Nilai koefisien korelasi 0,600
Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Ailah, Rofiqotul - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Ailah, Rofiqotul - Personal Name
782.22 Ail h
782.22
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2020
Surabaya
viii.; 123p.; ilus.' 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...