Pengaruh perceived organizational support dan komunikasi internal terhadap employee engagement pada karyawan PT Terminal Petikemas Surabaya

Pengaruh perceived organizational support dan komunikasi internal terhadap employee engagement pada karyawan PT Terminal Petikemas Surabaya Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog Additional Author Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog Additional Author Mahendra, R. Rezky Wahyu Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2019 monographic id Indonesia xix, 176p.; ill.; tab.; 29,5cm Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya : (1) pengaruh perceivedorganizationalsupport terhadap employeeengagement pada karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya, (2) pengaruh komunikasi internal terhadap employeeengagement pada karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya, (3)pengaruh perceivedorganizationalsupport dan komunikasi internal terhadap employeeengagement pada karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya. Employeeengagement dipengaruhi oleh beberapa faktor. Dalam penelitian ini faktor yang diteliti adalah perceivedorganizationalsupport dan komunikasi internal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei serta menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data menggunakan skala employeeengagement sebanyak 34 aitem, skala perceivedorganizationalsupport sebanyak 34 aitem, dan skala komunikasi internal sebanyak 24 aitem. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 131 karyawan tetap bagian oprasional PT. Terminal Petikemas Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan insidentalsampling. Hipotesis minor pertama diterima dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan sumbangsih 12%.. Hipotesis minor kedua diterima dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dengan sumbangsih 8,3%. Hipotesis mayor diterima dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan sumbangsih 15,6%. Hal tersebut membuktikan bahwa perceivedorganizationalsupport dan komunikasi internal mampu mempengaruhi employeeengagement karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat employeeengagementyang dimiliki oleh karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya berada dalam kategori sedang. 527.19 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 527.19 Mah p S20191486 Perpustakaan Psikologi 527.19 Mah p 11581 2023-04-06 10:35:22 2023-04-06 10:43:50 machine generated