Lutfi Arya, M.Psi., Psikolog Additional Author Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Ardianto, Dimas Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2019 monographic B+ id Indonesia

Text

xviii, 121p.; ill.; tab.; 29,5cm Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya: Hubungan antara beban kerja dengan turnover intention pada karyawan bagian outlet PT. X di Surabaya,Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei serta menggunakan teknik analisis product moment. Pengumpulan data menggunakan skala turnover intention sebanyak 40 aitem, dan skala beban kerja sebanyak 42 aitem. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 87 karyawan bagian outlet PT. X di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh.Hipotesis dalam penelitian ini diterima dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 dengan nilai korelasi rxy = 0,314. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja dengan turnover intention pada karyawan bagian outlet PT. X di Surabaya, dan menunjukkan bahwa keeratan hubungan antara beban kerja dengan turnover intention dalam kategori lemah. Turnover 530.19 Ard h PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 530.19 Ard h S20191530 Perpustakaan Psikologi 530.19 Ard h 11578 2023-04-06 10:13:03 2023-04-06 10:13:47 machine generated