<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11564">
<titleInfo>
<title>Hubungan kepuasan kerja dan lingkungan kerja non fisik dengan disiplin kerja pada karyawan perusahaan daerah X di Surabaya</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Hastuti, Sri Nuning</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2019</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>A</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xix, 174p.; ill.; tab.; 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  adanya:  (1)  Hubungan  kepuasan kerja dan lingkungan kerja non fisik dengan disiplin kerja pada karyawan Perusahaan Daerah  X  di  Surabaya,  (2)  Hubungan  kepuasan  kerja  dengan  disiplin  kerjapada karyawan  Perusahaan  Daerah  X  di  Surabaya,  (3)  Hubungan  lingkungan  kerja  non fisik    dengan    disiplin    kerjapada    pada    karyawan    Perusahaan    Daerah    X    di Surabaya.Disiplin   kerja   merupakan   sikap   yang   dilakukan   secara   sukarela   oleh karyawan  dalam  mentaati  peraturan,  mentaati  tata  tertib,  serta  norma-norma  sosial dalam  melaksanakan  pekerjaannya.  Disiplin  Kerjadipengaruhi  oleh  beberapa  faktor, faktor  yang  diteliti  dalam  penelitian  ini  adalah  kepuasan  kerja  dan  lingkungan  kerja non   fisik.Penelitian   ini   menggunakan   pendekatan   kuantitatif   dengan   metode penelitian survei, serta menggunakan teknik analisis korelasi berganda. Pengumpulan data  menggunakan  skala  disiplin  kerja  sebanyak  51  aitem,  skala  kepuasan  kerja  sebanyak  30  aitem,  dan  skala  lingkungan  kerja  non  fisik  sebanyak  52  aitem.  Subjek dalam  penelitian  ini  adalah  populasi  penelitian  yaitu  seluruh  karyawan  Perusahaan Daerah X di Surabaya sebanyak 65 karyawan.Hipotesis mayor diterima dengan nilai signifikansi   0,000   (&#60;   0,05).   Hipotesis   minor   pertama   diterima   dengan   nilai signifikansi  0,014(&#60;  0,05),  hipotesis  minor  kedua  diterima  dengan  nilai  signifikansi 0,000(&#60;  0,05).  Hal  tersebut  membuktikan  bahwa  ada  hubungan  kepuasan  kerja  dan lingkungan  kerja  non  fisik  dengan  disiplin  kerja  karyawan  Perusahaan  Daerah  X  di Surabaya.</note>
<subject authority=""><topic>disiplin</topic></subject>
<classification>545.19</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>545.19 Has h</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S201915110</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>545.19 Has h</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11564</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-04-03 11:26:27</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-04-03 11:27:06</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>