Hubungan antara perceived organizational support dan efikasi diri dengan work engagement pada guru sekolah Dasar X di Surabaya

Hubungan antara perceived organizational support dan efikasi diri dengan work engagement pada guru sekolah Dasar X di Surabaya Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Dewi Mustami'ah, M.Si., M.Psi., Psi Additional Author Ainurrochmah Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic A id Indonesia xvii, 202p.; ill.; tab.; 29,5cm Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara perceived organizationalsupportdanefikasidiridenganworkengagementpadaguruSekolah Dasar X di Surabaya. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara perceived organizational support dan efikasi diri dengan work engagement pada guru Sekolah Dasar X di Surabaya. Penelitian ini adalah penelitian korelasi berganda dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga skala, yaitu skala perceived organizational support, efikasi diri, dan work engagement. Subyek penelitian ini adalah sebanyak 54 guru Sekolah Dasar X Surabaya. Hipotesis minor pertama diperoleh sig. 0,000 dengantarafsignifikansi0,05(0,000 554.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 554.20 Ain h S20201506 Perpustakaan Psikologi 554.20 Ain h 11556 2023-03-31 14:30:34 2023-03-31 14:31:14 machine generated