Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog Additional Author Darsono, Novianita Cyntia Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2022 monographic id Indonesia

Text

xix, 158p.; ill.; tab.; 29,5cm Tujuandaripenelitianiniyakni untukmengetahui;(1)pengaruhkepuasankerja terhadaporganizationalcitizenshipbehaviorpadakaryawan daratPT.Pelindo MarineService,(2)pengaruhiklim organisasiterhadaporganizationalcitizenship behaviorpadakaryawan daratPT.PelindoMarineService,(3)pengaruhkepuasan kerjadaniklim organisasiterhadaporganizationalcitizenshipbehaviorpada karyawan darat PT. Pelindo Marine Service. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatifdenganmetodepenelitiansurvei.Jumlahsubjeksebanyak100karyawanPTPelindoMarineService.Teknikpengambilan sampel menggunakanprobabilitysamplingyaituproportionatestratifiedrandomsampling. Berdasarkanhasil analisispadahipotesisminorpertamadiperolehbahwavariabel kepuasan kerjaterhadaporganizationalcitizenshipbehaviorpadakaryawan darat PT.PelindoMarineServicesebesar65,5%sedangkan 34,5%sisanyadipengaruhi variabel lainyangtidakikutditeliti.Padahasil hipotesisminorkeduadiperoleh bahwavariabeliklim organisasi terhadaporganizationalcitizenshipbehaviorpada karyawan daratPT.PelindoMarineServicesebesar79%sedangkan 21%sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak ikut diteliti. Pada hasil hipotesis mayor diperolehbahwavariabelkepuasan kerjadaniklimorganisasisecarabersama-sama terhadaporganizationalcitizenshipbehaviorpadakaryawan daratPT.Pelindo MarineServicesebesar79,1%sedangkan 20,9%sisanyadipengaruhi variabellain yangtidakikutditeliti OrganizationalCitizenshipBehavior(OCB) 778.22 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 778.22 Dar p S20221887 Perpustakaan Psikologi 778.22 Dar p 11549 2023-03-31 13:51:08 2023-03-31 13:52:09 machine generated