<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11530">
<titleInfo>
<title>Hubungan antara beban kerja dan stres kerja dengan work life balance pada anggota satuan polisi pamong praja kota Surabaya</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dewi Mustami'ah, M.Si., M.Psi., Psi</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Rachmawati, Diah Frestia</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>B+</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xviii, 139p.; ill.; tab.; 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Work  life  Balance adalah karyawan  secara  seimbang  terlibat  dan  puas  dalam perannya  di  kehidupan  pekerjaan  dan kehidupan  non-kerjanya.Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui adanya: (1), Hubungan antara beban kerja dengan work life  balance;  (2).  Hubungan  antara  stres  kerja  dengan work  life  balance;  (3). Hubungan  antara  beban  kerja  dan  stres  kerja  dengan work  life  balance pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan  kuantitatif  dengan  metode  penelitian  survey.  Jumlah  subjek  dalam penelitian  ini  berjumlah  200  responden  yang  merupakan  Satuan  Polisi  Pamong Praja Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh.Analisis data yang digunakan product moment dan korelasi ganda. Skala work life balanceterdiri 34aitem (α = 0,893). Skala beban kerja terdiri 34aitem(α = 0,902). Skala  stres  kerja  terdiri  36aitem  (α  =  0,921).  Hasil  menunjukkan  bahwa  (1). Terdapat hubungan antara beban kerja dengan work life balancenilai signifikansi sebesar 0,001 &#60; 0,05 dan nilai koefisien korelasi sebesar -0,431 yang menunjukkan keeratan  hubungan  cukup  (-43,1%),  (2).  Terdapat  hubungan  antara  stres  kerja dengan work life balancenilai signifikansi sebesar 0,001 &#60; 0,05 dan nilai koefisien korelasi sebesar -0,396 yang menunjukkan keeratan hubungan cukup (-39,6%), (3) Terdapat hubungan antara beban kerja dan stres kerja denganwork life balancepada Anggota  Satuan  Polisi  Pamong  Praja  Kota  Surabaya  nilai  signifikansi  (Sig)  F Change sebesar 0,0012,66Dan R sebesar 0,473 atau 47,3%.  Hasil  penelitian  dapat  dijadikan  referensi  dalam mengatasi  permasalahan work life balance pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surabaya.</note>
<subject authority=""><topic>stres kerja</topic></subject>
<classification>759.22</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>759.22 Rac h</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S20221845</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>759.22 Rac h</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11530</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-03-29 15:44:09</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-29 15:44:56</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>