Detail Cantuman Kembali
Pengaruh perceived organizational support dan job satisfaction terhadap employee engagement pada karyawan koperasi 'TKBM' Pelabuhan Tanjung Perak
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational supportsecara parsialterhadap employee engagement, pengaruh job satisfactionsecara parsialterhadap employee engagement, serta pengaruh perceived organizational supportdan job satisfactionsecara bersama-sama terhadap employee engagement pada karyawan Koperasi“TKBM” Pelabuhan Tanjung Perak.Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survey.Alat ukur psikologis menggunakan 3 skala yaitu employee engagement, perceived organizational support, dan job satisfaction.Populasi pada penelitian ini totalnya 75 orang.Penelitian ini menggunkan teknik sampling jenuh.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh perceived organizational support secara parsial terhadapemployee engagement pada karyawan Koperasi “TKBM” Pelabuhan Tanjung Perakdengan kontribusi sebesar 35,1%.2) terdapat pengaruhjob satisfaction secara parsial terhadap employee engagement pada karyawan Koperasi “TKBM” Pelabuhan Tanjung Perak dengan kontribusi sebesar 41,4%. 3) terdapat pengaruh perceivedorganizational support dan job satisfaction secara bersama-sama terhadap employee engagement pada karyawan Koperasi “TKBM” Pelabuhan Tanjung Perakdengan kontribusi sebesar 45,3%
Shanty, Devi Berliana - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Drs. Tri Budi Marwanto, M.M., Psikolog - Personal Name
A
749.22 Sha p
749.22
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2022
Surabaya
xix, 188p.; ill.; tab.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...