Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Dewi Mustami'ah, M.Si., M.Psi., Psi Additional Author Salsabila, Arumanda Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic B id Indonesia

Text

xv, 143p.; ill.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanyahubungan antara self efficacydengan work engagementpada karyawan PT. X di Jombang.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei serta menggunakan teknik analisis product moment Karl Pearson. Pengumpulan data menggunakan skala work engagementsebanyak 40aitem danskala self efficacysebanyak 30aitem.Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 48karyawan.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakansampling jenuh.Adapun hasil uji hipotesis diterima dengan nilai signifikansi 0,021< 0,05 dengan sumbangan efektif variabel self efficacysebesar 8,7%sedangkan 91,3%adalah faktor lain.Nilai koefisien korelasi menunjukkan sebesar 0,296, yang berarti yaitu lebih besar dari rtabelpada N = 48 dengan taraf signifikan 5% yakni 0,246 (0,296> 0,246). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara self efficacydengan work engagementpada karyawan PT. X di Jombang arah positif. Artinya, semakin tinggi self efficacy, maka semakin tinggi work engagementyang dimiliki karyawan PT. Xdi Jombang. Sebaliknya, semakin rendah self efficacy, maka semakin rendah pula work engagementyang dimiliki pada karyawan PT. X di Jombang.Berdasarkan distribusi normal variabelmenunjukkan bahwa work engagementyang dimiliki oleh karyawandalam kategori sedangdan self efficacyyang dimiliki oleh karyawan dalam kategori sedang pula work engagement self-efficacy 559.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 559.20 Sal h S20201519 Perpustakaan Psikologi 559.20 Sal h 11516 2023-03-27 16:04:22 2023-03-27 16:05:13 machine generated