Hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan PT.KAI DAOP VIII (Persero) Surabaya

Detail Cantuman Kembali

XML

Hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan PT.KAI DAOP VIII (Persero) Surabaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya : Hubungan antara perceived organizational suppor dengan work engagement pada karyawan PT. KAI DAOP (persero) Surabaya, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survei serta menggunakan analisis product moment. Pengumpulan data menggunakan skala perceived organizational support sebanyak 30 item, dan skala work engagement sebanyak 30 item. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 65 karyawan organik PT. KAI DAOP VIII Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hipotesis dalam penelitian in diterima dengan taraf nilai signifikansi sebesar 0,00

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Alex, Mochamad - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog - Personal Name

Edisi

No. Panggil

567.20 Ale h

ISBN/ISSN

Subyek

perceived organizational support
work engagement

Klasifikasi

567.20

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

FPsi-UHT

Tahun Terbit

2020

Tempat Terbit

Surabaya

Deskripsi Fisik

xv, 150p.; ill.; tab.; 29,5cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...