Detail Cantuman Kembali
Hubungan antara perceived organizational support dengan Quality of work life pada karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII Surabaya
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara perceived organizational support dengan quality of work life. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan quality of work life pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.. Jumlah subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 responden yang merupakan karyawan PT Kereta Api Indonesia Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, hal ini karena populasinya mempunyai anggota/unsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Pengambilan data menggunakan Skala Quality of Work Life (31 aitemvalid,) dan Skala Perceived Organizational Support (33 aitem valid).Hipotesispenelitianditerimadengannilaikorelasi0,328>0,235.Hasil analisis memberikan kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dengan quality of work life pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII Surabaya
Riyadi, Puput Andhini Cahya Putri Slamet - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Akhmad Fauzie, m.Psi.; Psikolog - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Akhmad Fauzie, m.Psi.; Psikolog - Personal Name
A-
573.20 Riy h
573.20
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2020
Surabaya
xvi, 158p.; ill.; tab.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...