Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog Additional Author Akhmad Fauzie, m.Psi.; Psikolog Additional Author Riyadi, Puput Andhini Cahya Putri Slamet Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic A- id Indonesia

Text

xvi, 158p.; ill.; tab.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara perceived organizational support dengan quality of work life. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan quality of work life pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.. Jumlah subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 responden yang merupakan karyawan PT Kereta Api Indonesia Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, hal ini karena populasinya mempunyai anggota/unsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Pengambilan data menggunakan Skala Quality of Work Life (31 aitemvalid,) dan Skala Perceived Organizational Support (33 aitem valid).Hipotesispenelitianditerimadengannilaikorelasi0,328>0,235.Hasil analisis memberikan kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dengan quality of work life pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII Surabaya 573.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 573.20 Riy h S20201593 Perpustakaan Psikologi 573.20 Riy h 11503 2023-03-27 11:44:15 2023-03-27 11:48:47 machine generated