Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog Additional Author Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog Additional Author Kurniawati, Mayangsari Dwi Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic id Indonesia

Text

xvi, 184p.; ill.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung antara self efficacy terhadap performance pada karyawan produksi Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia (Persero). Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara langsung maupun pengaruh tidak langsung self efficacy terhadap performance melalui work engagement pada karyawan produksi Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia (Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metodesurvey dan menggunakan teknik analisa path analysis. Jumlah subjek dalam penelitianiniadalah70respondenyangmerupakankaryawanproduksipadaDivisi Kapal Perang PT.PAL Indonesia (Persero). Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling danTeknik pengumpulan data dengan 3 (tiga) skala, yaituselfefficacy,workengagement,danperformancekaryawan.Hasilujihipotesis yaitu terdapat pengaruh secara langsung maupun tidak langsung self efficacy terhadap performance melalui work engagement pada karyawan produksi Divisi Kapal Perang PT. PAL Indonesia (Persero). Hasil pengaruh secara langsung antara self efficacy terhadap performance yaitu nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai coefficient β sebesar 0.549 Sedangkan hasil pengaruh tidak langsung antara self efficacy terhadap performance melalui work engagement sebesar0.097 SELF EFFICACY 600.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 600.20 Kur p S20201658 Perpustakaan Psikologi 600.20 Kur p 11476 2023-03-24 12:09:09 2023-03-24 12:10:37 machine generated