Detail Cantuman Kembali
Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan produksi divisi rekayasa umum PT PAL Indonesia (Persero)
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara bersama-sama antara kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh kompetensidan pelatihan terhadap kinerja karyawan Divisi Rekayasa UmumPT. PAL Indonesia (Persero).Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 65 responden yang merupakan karyawan bagian produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero). Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Non-Random Sampeldan teknik pengumpulan data dengan menggunakan 3 (tiga) skala, yaitu kompetensi, pelatihan, dan kinerja. Hasil uji hipotesis pada kompetensi dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero), dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai R Squaremenunjukkan nilai 0,514 , artinya sumbangan kompetensi dan pelatihan secara signifikan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 51,4 %
Cahyaningtyas, Dinda Anggraeny - Personal Name
Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog - Personal Name
A
611.20 Cah p
611.20
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2020
Surabaya
xviii, 189p.; ill.; tab.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...