Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog Additional Author Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog Additional Author Cahyaningtyas, Dinda Anggraeny Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic A id Indonesia

Text

xviii, 189p.; ill.; tab.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara bersama-sama antara kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh kompetensidan pelatihan terhadap kinerja karyawan Divisi Rekayasa UmumPT. PAL Indonesia (Persero).Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 65 responden yang merupakan karyawan bagian produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero). Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Non-Random Sampeldan teknik pengumpulan data dengan menggunakan 3 (tiga) skala, yaitu kompetensi, pelatihan, dan kinerja. Hasil uji hipotesis pada kompetensi dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan produksi Divisi Rekayasa Umum PT PAL Indonesia (Persero), dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai R Squaremenunjukkan nilai 0,514 , artinya sumbangan kompetensi dan pelatihan secara signifikan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 51,4 % kopetensi 611.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 611.20 Cah p S20201629 Perpustakaan Psikologi 611.20 Cah p 11465 2023-03-24 11:11:49 2023-03-24 11:13:04 machine generated