Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog Additional Author Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog Additional Author Junior Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic B+ id Indonesia

Text

xvi, 142p.; ill.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan pada karyawan Departemen Marketing di PT. X Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta menggunakan teknik analisis product moment Karl Pearson. Pengumpulan data menggunakan skala kinerja karyawan sebanyak 30 aitem, skala persepsi dukungan organisasi sebanyak 30 aitem dan skala motivasi kerja sebanyak 30 aitem. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 42 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Adapun hasil uji hipotesis mayor diterima dengan nilai signifikansi 0,016 < 0,05, nilai koefisien korelasi menunjukkan sebesar 0,438, yang berarti yaitu lebih besar dari rtabel pada N = 42 dengan taraf signifikan 5% yakni 0,257 (0,438 > 0,257). Sedangkan hipotesis minor pertama diterima dengan nilai signifikansi 0,024 < 0,05. Hipotesis minor kedua diterima dengan nilai signifikansi 0,039 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan pada karyawan Departemen Marketing di PT. X Surabaya arah positif. Artinya, semakin tinggi persepsi dukungan organisasi, maka semakin tinggi kinerja karyawan dan semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dimiliki karyawan Departemen Marketing di PT. XSurabaya. kinerja motivasi 626.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 626.20 Jun h S20201558 Perpustakaan Psikologi 626.20 Jun h 11450 2023-03-21 15:17:16 2023-03-21 15:18:01 machine generated