Detail Cantuman Kembali
Hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja karyawan PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari. Subyekdalam penelitian ini adalah karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestariyangberjumlah 74 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif dengan metode penelitian survei.Pengambilan data menggunakan skala kompensasi(15aitem valid, α = 0,808), dan skala motivasi kerja(28aitem valid, α = 0.886). Penelitian ini dianalisa menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan antara kompensasidengan motivasi kerja, nilai korelasi 0,445 dengan sig 0,000 < 0,05 dannilai R Square0,198 atau 19.8%hal ini berarti19,8% kompensasi merupakan faktor penyebab dari motivasi kerja dan sebesar 80,2% terdapat faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestar
Pambudi, Dwi Relo - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
B
632.20
632.20
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2020
Surabaya
xvii, 151p.; ill.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...