Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog Additional Author Pambudi, Dwi Relo Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2020 monographic B id Indonesia

Text

xvii, 151p.; ill.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari. Subyekdalam penelitian ini adalah karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestariyangberjumlah 74 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif dengan metode penelitian survei.Pengambilan data menggunakan skala kompensasi(15aitem valid, α = 0,808), dan skala motivasi kerja(28aitem valid, α = 0.886). Penelitian ini dianalisa menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan antara kompensasidengan motivasi kerja, nilai korelasi 0,445 dengan sig 0,000 < 0,05 dannilai R Square0,198 atau 19.8%hal ini berarti19,8% kompensasi merupakan faktor penyebab dari motivasi kerja dan sebesar 80,2% terdapat faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestar kompensasi motivasi 632.20 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 632.20 S20201534 Perpustakaan Psikologi 632.20 11444 2023-03-21 14:55:52 2023-03-21 14:56:40 machine generated