Hubungan antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan PT X di Surabaya

Detail Cantuman Kembali

XML

Hubungan antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan PT X di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dapat mempengaruhi Turnover IntentionPada Karyawan PT. X. Hipotesis yang
xiiidiajukan pada penelitian ini adalah komitmen organisasi memiliki hubungan dengan Turnover IntentionKaryawan PT.X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan teknik product moment. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 80responden yang merupakan Karyawan PT.X. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuhdan teknik pengumpulan data dengan 2 (dua) skala, yaitu komitmen organisasi, dan Turnover Intention. Hasil uji hipotesis dari komitmen organisasi, memiliki hubungan dengan Turnover Intentionmemiliki nilai signifikan 0.000 < 0.05

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Faizal, Imam - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name

Edisi

No. Panggil

642.21 Fai h

ISBN/ISSN

Subyek

komitmen
Turnover

Klasifikasi

642.21 Fai h

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

FPsi-UHT

Tahun Terbit

2021

Tempat Terbit

Surabaya

Deskripsi Fisik

xv, 97p.; ill.; tab.; 29,5cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...