Detail Cantuman Kembali
Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada koperasi PT "X" Surabaya
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antaramotivasi kerja dengan kinerja karyawan pada koperasi PT X Surabaya, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survey. Pengumpulan data menggunakan skala kinerja karyawan sebanyak 30 itemdan skala motivasi kerjasebanyak 30item. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 40 Karyawan PTX Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh.Hasil uji hipotesis diperoleh taraf signifikansi 0,004 (0,000 < 0,05).
xviiiSehingga hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan di PT X Surabaya.Berdasarkan hal tersebut, nilai r=0,414 yang didapatkan berarti hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dalam penelitian ini memiliki hubungan dalam kategori cukupkuat. Nilai r juga bernilai positif yang berarti semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Sebaliknya, semakin rendah motivasi kerja maka semakin rendah pula kinerja karyawan
Pramitha, Erdhifa Navyra Fernanda - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
fauziah Julike Patrika, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
fauziah Julike Patrika, M.Psi., Psikolog - Personal Name
647.21 Pra h
647.21
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2021
Surabaya
xvii, 113p.; tab.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...