Hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan departemen marketing PT X di Surabaya

Detail Cantuman Kembali

XML

Hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan departemen marketing PT X di Surabaya

Penelitian inibertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Turnover Intention.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metodepenelitiansurvei.. Jumlah subjekdalam penelitian ini berjumlah 42responden yang merupakan karyawanDepartemen Marketing PT. X di Surabaya. Tekniksampling yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, Tenikanalisis data menggunakan Korelasi product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis memberikan kesimpulan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima denganperolehan taraf signifikansi sebesar 0,002 dannilai koefisien korelasi sebesar -0,407.Kesimpulan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan cukup antara kepuasan kerja dengan turnover intentionpada karyawan departemen marketing PT. X di Surabaya

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Ilhamsyah - Personal Name
Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name

Edisi

B+

No. Panggil

649.21 Ilh h

ISBN/ISSN

Subyek

kepuasan kerja

Klasifikasi

649.21 Ilh

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

FPsi-UHT

Tahun Terbit

2021

Tempat Terbit

Surabaya

Deskripsi Fisik

xv, 105p.; ill.; tab.; 29,5cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...