Hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan departemen marketing PT X di Surabaya

Hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan departemen marketing PT X di Surabaya Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog Additional Author Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Ilhamsyah Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2021 monographic B+ id Indonesia xv, 105p.; ill.; tab.; 29,5cm Penelitian inibertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Turnover Intention.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metodepenelitiansurvei.. Jumlah subjekdalam penelitian ini berjumlah 42responden yang merupakan karyawanDepartemen Marketing PT. X di Surabaya. Tekniksampling yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, Tenikanalisis data menggunakan Korelasi product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis memberikan kesimpulan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima denganperolehan taraf signifikansi sebesar 0,002 dannilai koefisien korelasi sebesar -0,407.Kesimpulan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan cukup antara kepuasan kerja dengan turnover intentionpada karyawan departemen marketing PT. X di Surabaya kepuasan kerja 649.21 Ilh PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 649.21 Ilh h S20211551 Perpustakaan Psikologi 649.21 Ilh h 11428 2023-03-21 13:43:35 2023-03-21 13:44:19 machine generated