<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11404">
<titleInfo>
<title>Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi garmen UD X</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Habibie, Muhammad Fathin</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>B+</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xv, 105p.; ill.; tab.; 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian  inibertujuan   untuk   mengetahui Pengaruh   Antara   Motivasi   Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei.. Jumlah subjekdalam penelitian ini berjumlah 57responden   yang   merupakan   karyawan Bagian   Produksi GarmenUD.   X   di Mojokerto.  Tekniksampling  yang  digunakan  adalah  sampling  jenuh,  sehingga semua  anggota  populasi  digunakan  sebagai  sampel, teknik  analisis  regresi linier sederhana. Hasil analisis memberikan kesimpulan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima denganperolehan taraf signifikansi sebesar 0,004dengan sumbangsih17,3%Kesimpulan  pada  penelitian  ini  adalah  terdapatPengaruh  Motivasi  Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi  GarmenUd X</note>
<subject authority=""><topic>motivasi</topic></subject>
<classification>673.21</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>673.21 Hab p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S20211577</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>673.21 Hab p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11404</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-03-21 10:43:14</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-21 11:06:18</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>