Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog Additional Author Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog Additional Author Yuhdanto, Febri Ade Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2021 monographic id Indonesia

Text

xviii, 185p.; ill.; tab.; 29,5cm Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memegang peranan utama yang berpengaruh pada setiap kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh organisasi dan dianggap sesuatu yang vital untuk menjalankan aktifitas organisasi sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya (1) Pengaruh antara psychological climate terhadap employee engagementpada pegawai di PT. BJTI Port Surabaya, (2) Pengaruh antara affective commitmentterhadap employee engagementpada pegawai di PT. BJTI Port Surabaya (3) Pengaruh antara psychological climate dan affective commitmentterhadapemployeeengagementpada pegawai di PT. BJTI Port Surabaya. Populasipenelitian ini berjumlah 110 karyawan, maka sampel yang diambil pada penelitian ini dengan taraf signifikansi 5% sebanyak 84 karyawan. Hasil uji hipotesis minor pertama diterima dengan signifikansi 0,010 < 0,05dengan sumbangsih 7,7%. uji hipotesis minor kedua diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dengan sumbangsih 20,4%. uji hipotesis mayor diterima dengan signifikansi xxvxxv0,000 < 0,05 dengan sumbangsih 21,5%. Hal tersebut membuktikan psychological climate dan affective commitmentsecara bersama-sama mampu mempengaruhi employee engagementyang dimiliki karyawan backoffice di PT. BJTI Port Surabaya.Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa employee engagementyang dimiliki karyawan backoffice di PT. BJTI Port Surabayadalam kategori sedang 709.21 Yuh p PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya 709.21 Yuh p S20211781 Perpustakaan Psikologi 709.21 Yuh p 11368 2023-03-20 12:59:21 2023-03-20 13:56:23 machine generated