<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11364">
<titleInfo>
<title>Pengaruh team and co-worker relationship dan career development terhadap employee engagement pada karyawan back office PT. Berlian Jasa terminal Indonesia Port</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dessy Nur Utami, M.Psi. Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Fardiansyah, Zhulfikar Alief</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2021</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>A</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xix, 199p.; ill.; tab.; 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan  penelitian  iniyakniuntuk  mengetahui  pengaruh team  and co-worker relationshipterhadap employee engagementpada karyawan back office PT. Berlian Jasa  Terminal  Indonesia  Port, pengaruh career  developmentterhadap employee engagementpada karyawan back office PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia Port, serta pengaruh team  and  co-worker  relationshipdan career  developmentsecara bersama-sama  terhadap employee  engagementpada karyawan back  office PT. Berlian  Jasa  Terminal  Indonesia  Port.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Populasi pada penelitian ini totalnya110. Berdasarkan tabelIsaac dan Michael dengan taraf signifikansi 5% diketahui jumlah  sampel  yang  dibutuhkan sebanyak84orang. Penelitian  ini  menggunakan teknik samplingnonprobabilitysampling yaitu sampling insidental. Berdasarkan hasil analisis data pada pengujian hipotesis minor pertamadiperoleh bahwa variabel team  and  co-worker  relationshipterhadap employee  engagementpada karyawan backoffice PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia Portberpengaruhsebesar 18,5%sedangkan  81,5%sisanya  dipengaruhi  oleh  variabel  lain  yang  tidak  ikut  diteliti. Pada hasil uji hipotesis minorkedua, diperolehbahwa variabelcareer developmentterhadap employee  engagementpada karyawan back  office PT.  Berlian  Jasa Terminal  Indonesia  Port  berpengaruh sebesar12,8%  sedangkan 87,2%  sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti dan pada hasil uji hipotesis mayor  diperoleh  bahwa  variabel team  and  co-worker  relationship dan career development secara bersama-sama terhadap employee engagementpada karyawan back office PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia Port berpengaruh sebesar23,4% sedangkan 76,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti.</note>
<subject authority=""><topic>PERSONALITY PSYCHOLOGY</topic></subject>
<classification>713.21</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>713.21 Far p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S20221794</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>713.21 Far p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11364</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-03-20 09:49:21</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-20 09:50:42</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>