Detail Cantuman Kembali
Pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja pada pegawai BKD Jatim (Badan Kepegawaian Jawa Timur
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh lingkungan kerjaterhadap komitmen kerja pegawai BKD Jatim. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapatpengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja pegawai BKD Jatim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode servey. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Populasi pada penelitian ini berjumlah 220 pegawai, maka sampel yang diambil menurut Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5% pada populasi yang berjumlah 220 pegawai adalah 135 pegawai. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Berdasarkan ujihipotesis diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,005 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja pada pegawai BKD Jatim. Adapun berdasarkan uji hipotesis sebesar 0,000 dan nilai R Square0,120.Artinya, sumbanganefektif variabellingkungan kerja terhadap komitmen kerja pada pegawai BKD Jatimadalahsebesar 12%, sedangkan 88% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti dalam penelitian ini.
Subekti, Hersa Novan Albian - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
Nurul Sih Widanti, M.psi., Psikolog - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
KK 723.22 Sub p
KK 723.22
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2022
Surabaya
xix, 133p.; ill.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...