<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11353">
<titleInfo>
<title>Pengaruh Kecerdasan Emosional dan dukungan Sosial Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Fresh Graduate Universitas HangTuah Surabaya</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Lutfi Arya, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sari, Komang Elis Aprilyana</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>A-</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xx, 207p.; ilus., 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Adaptabilitas karier merupakan kemampuan individu dalam memperoleh diri serta mengatasi perubahan situasi yang tidak terduga sehingga dapat menyesuaikan diri dalam   mencapai   perkembangan   kariernya. Penelitian   ini   bertujuan   untukmengetahui   pengaruh   kecerdasan   emosional terhadap   adaptabilitas   karier,mengetahui  pengaruh  dukungan  sosial  terhadap  adaptabilitas  karier,mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan dukungan sosial terhadap adaptabilitas karier pada fresh graduateUniversitas Hang Tuah Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Berdasarkan tabel Isaac dan Michael untuk jumlah populasi di atas 365, maka dengan taraf signifikansi 5 % dibutuhkan    subjek    berjumlah    177orang.    Teknik    pengambilan    sampel menggunakan teknik non probality sampling accidental. Berdasarkan hasil analisisdata   yang   telah   dilakukan   pada   pengujianhipotesis   mayor   diperoleh   nilai signifikansi  0,00</note>
<subject authority=""><topic>EMOTIONAL INTELLIGENCE</topic></subject>
<subject authority=""><topic>dukungan sosial</topic></subject>
<classification>KK 724.22</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>KK 724.22 Sar p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S20221724</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>KK 724.22 Sar p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11353</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-03-16 12:25:16</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-16 12:25:56</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>