Detail Cantuman Kembali
Pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil di institusi X
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiadanya pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja pada pegawai Institusi X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode survey dan jenis penelitian kasualitas serta menggunakan teknikanalisis regresi sederhana. Pengumpulan data menggunakan skala disiplin kerja sebanyak 38aitem dan skala budaya organisasi 42 aitem. Jumlah subjek 135 pegawai Institusi X. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Hasil hipotesis diperoleh nilai signifikan 0.000>0.05 sengan sumbangsih sebesar 18.5%. Hal tersebut membuktikan bahwa budaya organisasi mempengaruhi disiplin kerja pada pegawai Institusi X. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa tingkat disiplin yang dimiliki oleh pegawai Institusi X berada dalam kategori rendah.
Adji M., Arif Kresna Prasetya - Personal Name
Dewi Mustami'ah, M.Si., M.Psi., Psi - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
Dewi Mustami'ah, M.Si., M.Psi., Psi - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
A-
KK 725.22 Adj p
KK 725.22
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2022
Surabaya
x, 131p.; ill., 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...