Detail Cantuman Kembali
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karywawan yang berprofesi sebagai satpam di perusahaan Surya Wahana Perkasa
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja TTerhadap Kinerja Karyawan yang Berrsprofesi Sebagai Satpam Di PT. Surya Wahana Perkasa, pengaruh apakah terdapat motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 Satpam. Teknik Pengambilan Sampel dalam penelitian ini adalah non probability-accidental sampling.Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan pada pengujian hipotesis mayor diperoleh nilai signifikan pada tabel anova sebesar 0,000 ≤ 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja terhadap terdapat pengaruh kinerja karyawan. Padahasil uji hipotesis mayor ditemukan nilai R Square0,226 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 22,6%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut di teliti.
Nurhaeni, Yuwanita Difelya - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
Drs. Burhan Wijaya, M.si., Psikolog - Personal Name
Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog - Personal Name
Drs. Burhan Wijaya, M.si., Psikolog - Personal Name
KK 728.22 Nur p
KK 728.22 Nur p
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2022
Surabaya
xv, 136p.; ill.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...