<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="11342">
<titleInfo>
<title>Pengaruh disiplin kerja dan organizational citizen behavior terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah X</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ardiyanto, Riski Putra</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Gartinia Nurcholis, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Wanda Rahma Santy, M.Psi., Psikolog</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>FPsi-UHT</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>B+</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xvii, 186p.;ill., 29,5cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Upaya  menciptakan pemerintahan  yang  bersih  dan  berwibawa  (clean  and  good governance),   diperlukan   ada aparat   pemerintah   dalam   hal   ini   PNS   yang berdedikasi, memiliki  kinerja  yang  baik,  disiplin  dalam  melaksanakan  tugas pokok  dan  fungsinya  sebagai  abdi  negara  dan  abdi  masyarakat.Hipotesis  dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, adapengaruh organizational  citizenship  behavior terhadap  kinerja  pegawai,  dan  ada pengaruh disiplin  kerja  dan organizational  citizenship  behavior terhadap  kinerja pegawai.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  metode survei, dan menggunakan teknik analisis regresi berganda.Jumlah subjek dalam penelitian   ini   sebanyak   135   responden   yang   merupakan   pegawai   badan kepegawaianx. Pengumpulan data menggunakan skala kinerja pegawai dengan 32 item  (ɑ  =  0,890),  skala  disiplin  kerja  42 item  (ɑ  =  0,915), skala organizational citizenship.behavior.27.item.(ɑ.=.0,904). Teknik.pengambilan.sampel.memakaiteknik proportionate   stratified   random   sampling.Hasil   uji   hipotesis   minor pertama   variabel   disiplin   kerja   dan   kinerja   pegawai   diterima   dengan   nilai signifikansi  0,000&#62;0,05  dan  memiliki  pengaruh  sebesar  46,5%.  Hipotesis  minor kedua  variabel organizational  citizenship  behaviordan  kinerja  pegawai  diterima dengan  nilai  signifikansi  0,000&#62;0,05  memiliki  pengaruh  sebesar  49,9%.  Hasil hipotesis  mayor  variabel  disiplin  kerja  dan organizational  citizenship  behavior terhadap kinerja pegawai juga diterima dengan nilai signifikan 0,000&#62;0,05 dengan pengaruh  sebesar  54,4%.  Maka  disimpulkan  terdapat  pengaruh  yang  signifikan antara  disiplin  kerja  dan organizational  citizenship  behaviorterhadap  kinerja pegawai BKD X</note>
<subject authority=""><topic>ORGANIZATION COMMITMENT</topic></subject>
<classification>KK 735.22</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>KK 735.22 Ard p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S20221780</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan Psikologi</sublocation>
<shelfLocator>KK 735.22 Ard p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>11342</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-03-16 10:55:25</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-16 11:10:52</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>