Dr. Rini Nurahaju, M.Psi., Psikolog Additional Author Windah Riskasari, M.Psi.,Psikolog Additional Author Novitasari Primary Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2022 monographic A id Indonesia

Text

xix, 145p.; 29,5cm Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh self-efficacy terhadap motivasi kerja, 2) mengetahui pengaruhlingkungankerjaterhadapmotivasikerja,dan3)mengetahuipengaruhself-efficacydanlingkungankerjasecarabersama-samaterhadapmotivasikerjapadakaryawandiPT.MKS.Tekniksamplemenggunakantekniksampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 orang karyawan. Pengumpulan data menggunakan skalamotivasi kerjayang memiliki 29 aitem sahih (α=0,948), skala self-efficacy yang memiliki 16 aitem sahih(α=0,884), skala lingkungan kerja yang memiliki 17 aitem sahih (α=0,888). Analisis uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis hipotesis minor pertamadapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara self-efficacy terhadap motivasikerja pada karyawan di PT. MKS dengan sumbangan efektif sebesar 67,8%. Hipotesis minor keduadapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antaralingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan di PT. MKS dengan sumbangan efektif sebesar59,5%. Hasil uji hipotesis mayor menunjukkan bahwa terdapat pengaruh self-efficacy dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap motivasi kerja pada karyawan di PT. MKS dengan sumbangan efektif sebesar 75,3% SELF EFFICACY KK 736.22 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya KK 736.22 Nov p S20221786 Perpustakaan Psikologi KK 736.22 Nov p 11341 2023-03-16 10:49:56 2023-03-16 11:11:17 machine generated