Detail Cantuman Kembali
Hubungan antara self-efficacy dan optimisme dengan resiliensi pada karyawan yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat dampak pandemi covid-19
- Bagikan:
Resiliensi merupakan kemampuan untuk mengatasi dan beradaptasi dengan kejadian berat dan masalah yang sedang terjadi dalam hidup, bertahan dalam tertekan, dan bahkan berhadapan dengan kesengsaraan atau trauma yang dialami dalam kehidupannya. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-efficacy dan optimisme dengan resiliensi pada karyawan yang mengalami PHK karena dampak covid-19. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei. Jumlah subyek sebanyak 95 karyawan yang mengalami PHK.Teknik pengambilan sampel menggunakan quota sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala resiliensi 28 aitem(=0,896), skala self-efficacy 12 aitem(=0,832), skala optimisme 12 aitem =0,823.Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan nilai sig. F Change sebesar 0.000 < 0.005 sehingga hipotesis diterima, dengan arah hubungan positif dimana terdapat hubungan antara self-efficacydan optimismedengan resiliensi pada karyawan yang terkena PHK akibat pandemi covid 19. Hipotesis pertama diterima dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,499. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara self-efficacy dengan resiliensi pada karyawan yang ter-PHK akibat pandemi covid-19. Hipotesis minor kedua diterima dengan tara signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,388. Hal tersebut menunjukkan ada hubungan antara optimisme dengan resiliensi pada karyawan yang ter-PHK akibat dampak pandemi covid-19.Sumbangan efektif R Square varibel self-efficacy dan optimisme terhadap resiliensi sebesar 27,1% dan 72,9% dipengaruhi faktor lain. Self-efficacy dan optimisme berpengaruh terhadap resiliensi karena semakin tinggi self-efficacydan optimisme karyawan yang di PHK maka semakin tinggi resiliensinya, sebaliknya semakin rendah self-efficacy dan optimisme maka resiliensinya akan rendah.
Savira, Nadia Ratna - Personal Name
DR. Wiwik Sulistiani, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Dr. Weni Endahing Warni, M.Psi, Psikolog - Personal Name
DR. Wiwik Sulistiani, M.Psi. Psikolog - Personal Name
Dr. Weni Endahing Warni, M.Psi, Psikolog - Personal Name
A
KK 737.22 Sav h
KK 737.22
Text
Indonesia
FPsi-UHT
2022
Surabaya
xv, 132p.; 29,5cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...