Hubungan antara beban kerja dengan burnout pada pegawai bank X di Surabaya

Hubungan antara beban kerja dengan burnout pada pegawai bank X di Surabaya Saputri, Vivi Widia Primary Author Puri Aquarisnawati, M.Psi., Psikolog Additional Author Lutfi Arya, M.Psi., Psikolog Additional Author mixed material bibliography Surabaya FPsi-UHT 2022 monographic id Indonesia xviii, 144p.; ill.; tab.; 29,5cm Burnout adalah respon berkepanjangan terhadap stress emosional dan interpersonal kronis di tempat kerja, yang ditandai dengan adanya kelelahan, depersonalisasi, dan menurunnya kemampuan diri individu dalam bertugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanyahubungan antara beban kerja dengan burnoutpada pegawai bank X di Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif metode penelitian survei. Jumlah subjek sebanyak 80 orang yang terdiri dari 10 divisidi bank X.Sebanyak 43 pegawai laki-laki dan 37pegawai perempuan denganrentangusia 22 -51 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh.Skala Beban Kerja terdiri dari 28 aitem (α = 0,950). Skala Burnoutterdiri dari 28 aitem (α = 0,944). Analisis data yang digunakan adalah product momentcorrelation. Hasil menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara beban kerja dengan burnoutdengan nilai signifikansi (0,000 KK. 744.22 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS HANG TUAH Lantai 2, Gedung Fakultas Psikologi, Universitas Hang Tuah, Jalan Arief Rachman Hakim No. 150, Surabaya KK. 744.22 Sap h S20221721 Perpustakaan Psikologi KK. 744.22 Sap h 11333 2023-03-16 09:25:21 2023-03-16 11:14:26 machine generated